Mediation
Wir reden oft aneinander vorbei. Unsere Sprache vermittelt nicht immer das, was wir denken, fühlen oder meinen. Wie wir sprechen und wie unsere Körpersprache das Gesagte vermittelt, beeinflusst entscheidend, ob unser Gegenüber das Gemeinte auch versteht. So kommt es im zwischenmenschlichen Kontext oft zu Missverständnissen. Konflikte im privaten und beruflichen Kontext müssen allerdings nicht zwingend etwas Negatives sein, sondern können auch als Chance für Entwicklung verstanden werden. Dabei kann Mediation eine sehr hilfreiche Methode sein.
Wenn ein Konflikt entsteht, weil wir aneinander vorbeireden, geht es oft nicht mehr um die Sache, sondern um die Beziehung der Parteien zueinander. Mediation geht dabei in die Tiefe und bearbeitet die eigentlichen Interessen und Bedürfnisse der Konfliktparteien.
Mediation ist ein strukturiertes Verfahren, zur konstruktiven Beilegung von Konflikten. In diesen Themenfeldern setzen wir Mediation zielführend und lösungsorientiert ein:
- Berufsleben
- Wirtschaft
- Familie
- Partnerschaft/Ehe
- Trennung/Scheidung
- Sorgerecht
- Erbschaft
- Erziehung und Bildung
- Nachbarschaft
- Interkulturalität
Mediation
Wir reden oft aneinander vorbei. Unsere Sprache vermittelt nicht immer das, was wir denken, fühlen oder meinen. Wie wir sprechen und wie unsere Körpersprache das Gesagte vermittelt, beeinflusst entscheidend, ob unser Gegenüber das Gemeinte auch versteht. So kommt es im zwischenmenschlichen Kontext oft zu Missverständnissen. Konflikte im privaten und beruflichen Kontext müssen allerdings nicht zwingend etwas Negatives sein, sondern können auch als Chance für Entwicklung verstanden werden. Dabei kann Mediation eine sehr hilfreiche Methode sein.
Wenn ein Konflikt entsteht, weil wir aneinander vorbeireden, geht es oft nicht mehr um die Sache, sondern um die Beziehung der Parteien zueinander. Mediation geht dabei in die Tiefe und bearbeitet die eigentlichen Interessen und Bedürfnisse der Konfliktparteien.
Mediation ist ein strukturiertes Verfahren, zur konstruktiven Beilegung von Konflikten. In diesen Themenfeldern setzen wir Mediation zielführend und lösungsorientiert ein:
- Berufsleben
- Wirtschaft
- Familie
- Partnerschaft/Ehe
- Trennung/Scheidung
- Sorgerecht
- Erbschaft
- Erziehung und Bildung
- Nachbarschaft
- Interkulturalität
Zu Beginn einer Mediation werden alle Beteiligten gehört und können ihre Sicht der Dinge schildern. Dabei werden die zu besprechenden Themen gesammelt und im Anschluss sukzessive bearbeitet. Die Mediator*innen achten dabei auf Ausgewogenheit der Gesprächsanteile und “übersetzen“ das Gesagte so, dass es für die anderen verständlich und nachvollziehbar wird.
Mit Hilfe des neutralen und vermittelnden Mediators kommen die Konfliktparteien wieder in ein konstruktives Gespräch, hören einander zu, verstehen die Hintergründe und finden gemeinsam eine tragfähige Lösung. Voraussetzungen für ein erfolgreiches Verfahren sind Freiwilligkeit und der gemeinsame Wunsch nach einer Lösung.
Je nach Thema und Umfang der Mediation ist die Dauer des Prozesses nicht kategorisierbar. Erfahrungsgemäß reichen ein bis drei Mediationssitzungen, um Lösungsoptionen zu erarbeiten und zu vereinbaren. Gerne informieren wir Sie in einem unverbindlichen Erstgespräch über die Möglichkeiten in Ihrem individuellen Fall.
Die Mediation planen wir gerne nach Ihren Wünschen. Vor Ort in Köln, in Viersen oder auch online.