Supervision
Durch einen systemischen Supervisionsprozess ermöglichen Sie Ihrem Team, jedem einzelnen Mitarbeiter und sich selbst das Handeln in Ihrer Organisation zu reflektieren. Im Kern steht die Steigerung der Qualität der professionellen Zusammenarbeit, damit ein stetiger Weiterentwicklungsprozess angeregt und gelebt werden kann.
Mit Hilfe der supervisorischen Form der Beratung bekommen Sie die Möglichkeit, das Spektrum Ihrer Handlungsmöglichkeiten zur erweitern. Gemeinsam werden Themen und Herausforderung im professionell gesteckten Rahmen des systemischen Supervisionsprozesses aufgedeckt und lösungsorientiert bearbeitet. Durch den Supervisionsprozess werden Sie und Ihr Team gezielt dabei unterstützt, die Interkation in Ihrem System dafür zu nutzen, team- und unternehmensspezifische Themen nicht nebeneinander, sondern miteinander zu besprechen.
Systemische Supervision ist anwendbar im Einzelkontext, mit Gruppen / Teams und in der gesamten Organisation.
Supervision
Durch einen systemischen Supervisionsprozess ermöglichen Sie Ihrem Team, jedem einzelnen Mitarbeiter und sich selbst das Handeln in Ihrer Organisation zu reflektieren. Im Kern steht die Steigerung der Qualität der professionellen Zusammenarbeit, damit ein stetiger Weiterentwicklungsprozess angeregt und gelebt werden kann.
Mit Hilfe der supervisorischen Form der Beratung bekommen Sie die Möglichkeit, das Spektrum Ihrer Handlungsmöglichkeiten zur erweitern. Gemeinsam werden Themen und Herausforderung im professionell gesteckten Rahmen des systemischen Supervisionsprozesses aufgedeckt und lösungsorientiert bearbeitet. Durch den Supervisionsprozess werden Sie und Ihr Team gezielt dabei unterstützt, die Interkation in Ihrem System dafür zu nutzen, team- und unternehmensspezifische Themen nicht nebeneinander, sondern miteinander zu besprechen.
Systemische Supervision ist anwendbar im Einzelkontext, mit Gruppen / Teams und in der gesamten Organisation.
Exemplarische Themen für eine gemeinsame Zusammenarbeit sind:
- Teamentwicklung und Teambildung
- Ziele klären, definieren und strukturiert bearbeiten
- Verbesserung der internen Kommunikation
- Spannungen und Konflikte unter Mitarbeitern, Kollegen oder Vorgesetzten abbauen
- geeignete Kommunikation mit Klienten, Kunden und Arbeitspartnern
- alternativer Umgang mit Belastungen, Stress und beruflichen Herausforderungen
- Austausch und Reflexion von Strategien und Konzepten
Durch die systemische Supervision bringen Sie Klarheit und Transparenz in die Arbeitsprozesse Ihrer Organisation. Die vorhandenen Kompetenzen werden für die gesamten Prozesse zusammengeführt und nutzbar gemacht. Vorhandene Belastungen werden ausbalanciert und die Kommunikation untereinander lösungs- und zielorientiert optimiert.
Im Supervisionsprozess agieren wir stets mit einer emphatischen und wertschätzenden Haltung. Gleichzeitig nehmen wir eine gänzlich unparteiische Haltung ein. Sie sind die Experten für Ihre Organisation, Ihre Abläufe und Ihre allgemeine Situation. Als Supervisoren dürfen wir die Experten sein, die eine erkennbare und zielführende Struktur in den Prozess bringen und Sie auf dem Weg hin zu Ihren positiven Veränderungen gewinnbringend begleiten.
Die Dauer und Häufigkeit der Supervisionseinheiten richten sich nach den Anliegen der Supervisanden. Die Supervisionen können sowohl innerhalb des Unternehmens/der Organisation als auch in unseren Praxisräumen durchgeführt werden.
Gemeinsam finden wir eine Lösung – Ihre Lösung!
Den Supervisionsprozess planen wir gerne nach Ihren Wünschen. Vor Ort in Köln, in Viersen oder auch online.